Czasami jest tak, że prowadzimy zakład, lecz nie potrzebujemy posiadać zawsze w siedzibie specjalistów, ponieważ potrzebni są oni nam jedynie od czasu do czasu, przy większych projektach.
Na szczęście jest rozwiązanie, które pozwala nam wykorzystywać z ich wiedzy, równocześnie nie zatrudniając ich na cały etat.
Znacznie częściej wykorzystywany będzie Outsourcing pracowników
Źródło: http://www.flickr.com
Kiedy nie pragniemy kogoś przyjmować na etat, gdyż powiemy, że nie będziemy mieli dla niego aż tak wiele roboty, to obowiązkowo musimy zobaczyć, co daje nam outsourcing pracowników. Wtenczas będziemy mogli wykorzystywać z wiedzy ekspertów, tylko w tym czasie, gdy będzie to konieczne, a co się z tym wiąże, będziemy mieli szansę płacić im jedynie za te godziny, które rzeczywiście dla nas przepracowali. To powoduje, że outsourcing pracowników (zobacz https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-umowy) będzie coraz bardziej modny oraz ludzie widzą sens używania z niego – zdecydowanie więcej o wynajmie pracowników.
Czy zainteresuje nas wynajem pracowników (zobacz wniosek o dodatkowy urlop macierzyński)?
Może dziać się tak, że jedynie przez parę tygodni w roku potrzebujemy większej liczby pracowników, bo na co dzień radzimy sobie w niewielkiej grupie. Wtenczas dobrą ofertą ma szansę okazać się być wynajem pracowników. Otrzymujemy odpowiednich ekspertów, płacimy im za przepracowane godziny, a gdy już będzie mniej pracy spokojnie możemy ich odesłać.
Takie oferty sprawiają, że wynajem pracowników jest znacznie częściej używany.
Trzeba sprawdzić co mamy szansę zyskać dzięki takim rozwiązaniom, bo może się okazać, że będziemy mile zadziwieni.
Categories: